1 - وضع معايير محددة عند اختيار الافراد.
2 - تنمية المهارات الخاصة بالافراد.
3 - الاهتمام بالتدريب المستمر لكسب مهارات جديدة وتنمية المهارات القديمة.
4 - وضع نظام تشغيل يتناسب مع طبيعة كل مؤسسة لتحقيق الهدف.
5 - عمل نظام مراقبة ومتابعة لأفراد الأمن بوجود مشرفين جيدين يعملون على مدار 24 ساعة.
6 - وضع خطط وبرامج لتدريب الأفراد.
7 - استخدام المعدات الأمنية الحديثة في تطبيق إجراءات الأمن.
8 - توفير غرفة عمليات بالشركة (تليفونات - تليفونات محمولة - أجهزة لاسلكي).
9 - توفير التأمينات الاجتماعية والصحية لضابط الأمن، بحيث تقل الاعباء المادية وإلادارية على عاتق أفراد الأمن والجهة المتعاقد معها.
10 - توفير الدفاتر المعدة للتسجيل (أحداث - أحوال - خدمات).
11 - توفير أجهزة لاسلكية ذات تردد عال بترخيص من الجهاز القومي للاتصالات.